Der Personalentwicklungs-Check ist der Dialog über das bisherige Vorgehen und zukünftige Vorhaben der Weiterbildung und Personalentwicklung.

Wir besprechen die bisherigen Schritte der Personalentwicklung und den Entwicklungsbedarf. Die Prioritäten der Weiterbildung und Zukunftsentwicklung werden dokumentiert und Anschlusskonzepte erarbeitet.

Je nach Größe des Unternehmens und Umfang des Anschlusskonzeptes erhalten Sie ein Ihre Unternehmensbedürfnisse angepasstes Angebot.

Eckdaten des PE-Checks:

• Unternehmensgröße
• Zahl der Mitarbeiter/innen
• Bisheriges Vorgehen
• Zukunftsaussichten
• Ergebnis- und Bedarfsanalyse
  • Ist-Situation
  • Soll-Entwicklung
• Empfehlung eines Pilotprojekts auf der Grundlage des Dialogs