Offene Kommunikation erweitert Ihren Handlungsspielraum

Sie haben Ziele, an die Sie sich bisher noch nicht herangewagt haben?

Viele neue Möglichkeiten erschließen sich, wenn Mitarbeiter/innen, Betriebsrat, Führungskräfte und Geschäftsführung enger zusammenarbeiten. Informieren und beteiligen Sie die Betriebsangehörigen auf allen Ebenen und Sie setzen Ihre Ziele leichter um.  

• Leben Sie ein offenes und ehrliches Kommunikationsverhalten vor!

Erfolgreiche Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch

Wir entwickeln gemeinsam Ihr Potenzial. Frank Ehnes Personalentwicklung legt während der Beratung großen Wert auf gegenseitiges Verständnis. Wir nehmen uns die Zeit, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Durch ein offenes Kommunikationsverhalten, Fragen und aktives Zuhören erarbeiten wir eine gemeinsame Lösung. Die lösungsorientierte Kommunikation ist dazu der Schlüssel.  

Dabei steht der betriebswirtschaftliche Nutzen im Vordergrund. Eine effiziente Arbeitsweise und unternehmerisches Denken sind selbstverständlich.

Die folgenden Faktoren fließen in ein systemisches Konzept zur Personalentwicklung ein:

• Entwicklungsstand des Unternehmens
• Entwicklungsrichtung und Erwartungen der Betroffenen
• Kommunikations- und Führungsverhalten im Betrieb
• Betriebliche Rahmenbedingungen und Folgewirkungen 
• Außenwirkung, Ziele und Erwartungen

Personalentwicklungs-Kompetenzen:

Unsere fachliche Kompetenz begründet sich in der langjährigen Beratung kleiner und mittelständischer Betriebe unterschiedlicher Branchen. Die Beratungskompetenz erweitern wir beständig durch Erfahrungen in der Praxis, in Fachforen und Seminaren.

Personalentwicklungs-Konzepte:

Das Spektrum erarbeiteter Konzepte reicht vom Bewerbermanagement über die Qualifikationsbedarfsermittlung bis zur systematischen Personalentwicklung. Der Werkzeugkoffer möglicher Anwendungen und Konzepte ist gut sortiert und erweitert sich in der Zukunft durch Ihr Projekt. Unsere Erfahrung hat gezeigt: Menschlichkeit ist immer ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Projektdurchführung:

Wir beraten Sie bedarfsorientiert und erarbeiten Ihre Problemlösung. Nach der Analyse der betrieblichen Gegebenheiten konzentrieren wir uns auf Ihre individuellen Erfordernisse. Als Team gehen wir offen miteinander um. 

Wir entwickeln Ihr betriebliches Handlungskonzept

Mit Hilfe der Moderationstechnik erarbeiten wir die betriebliche Entwicklung mit allen Beteiligten und dokumentieren den Projektfortschritt. 

Der Maßnahmenplan dient der zielgerichteten Umsetzung des Projekts. Die Personalentwicklung richtet sich immer nach den Notwendigkeiten im Unternehmen und wird auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten.  

Erfolgskontrolle:

Die gemeinsame Reflexion sichert unsere Entwicklung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche erkennen wir Zukunftspotenziale zur nachhaltigen Weiterentwicklung. 

So erreichen wir Ihre Ziele mit System.

Frank Ehnes

Personalentwickler