Persönliches Profil

Insbesondere diese Eigenschaften unterstützen Frank Ehnes in seiner Profession: Er ist

  • innovativ – im Sinne von …
    moderne Ideen für die Personalentwicklung planen und umsetzen.
  • aufgeschlossen – im Sinne von …
    eine offene, tolerante Haltung gegenüber Menschen und Ansichten sowie Gegebenheiten zeigen.
  • strukturiert – im Sinne von …
    planvoll und klar gegliedert zusammenarbeiten und funktionierende Prozesse schaffen.
  • zielstrebig – im Sinne von …
    gemeinsam abgestimmte Arbeitsziele konsequent verfolgen und erreichen.

Stärken,

  • die sein Wirken als Berater, Moderator und Coach unterstützen,
  • die ihn immer wieder zu neuen Projekten motivieren und,
  • die er gerne Ihnen und Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellt.

 

Stationen seiner beruflichen Entwicklung

2014   Ausbildung als systemisch lösungsfokussierter Coach (Systemische Gesellschaft, Berlin)

2006   Selbstständig als Personalentwickler in den Bereichen Beratung, Training und Coaching

2001   Personalentwickler in einem Bildungsinstitut

1999   Diplomarbeit: Potenzialbeurteilung angehender Führungskräfte für Schüco, Bielefeld (Note: 1,3)

1994   Studium Diplom Betriebswirtschaft (FH Bielefeld), Schwerpunkte Personal und Marketing

1985   Erstausbildung als Industriekaufmann, Dr. August Oetker KG, Bielefeld