Besondere Stärke - Menschen und Konzepte zusammenbringen

• Menschliche Kompetenz: Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke

• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Analytische und konzeptionelle Kompetenz 

• Umsetzungskompetenz und Erfahrungen in der Projektentwicklung

Gewachsene Personalentwicklung - Praxiserfahrung nutzen und Projekte umsetzen 

• Jahrelange Praxiserfahrung in der Beratung 
• Entwicklung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprojekten
• Erstellung von Seminarkonzepten, Trainersuche und Ergebnistransfer
• Planung und Umsetzung aktueller Themen der Personalentwicklung

Systemische Vorgehensweisen - Personalentwicklung einführen

• Personalentwicklung und Beratung
• Analyse und Konzeptentwicklung
• Team- und Organisationsentwicklung
• Projektplanung und –durchführung    
• Präsentation und Moderation von Entwicklungsprojekten
• Medienkompetenz im Umgang mit moderner Software

Zielsichere Methoden - genau ins Schwarze treffen

• Partner bei Rekrutierung, Potenzial- und Zielentwicklung 
• Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen Fragen
• Führungskräftecoaching und Kompetenzentwicklung 
• Präsentation und Moderation von internen Workshops
• Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten  

Persönlicher Hintergrund - Entwicklung des Personalentwicklers

• Selbständige freiberufliche Tätigkeit als Personalentwicklungsberater
• Beratung von Firmen im Personalentwicklungsverbund MACH2 Personalentwicklung
• Diplomarbeit: „Durchführung von Potenzialbeurteilungen […] im Distributionszentrum Schüco“
• Praxisorientiertes Studium der Diplom Betriebswirtschaft (FH) 
• Ausbildung und Berufserfahrung als Industriekaufmann bei Dr. August Oetker

Frank Ehnes Personalentwicklung ist Ihr Partner für die Potenzialentwicklung.  Kontakt