Persönliches Profil von Frank Ehnes Personalentwicklung

Insbesondere diese Eigenschaften unterstützen Frank Ehnes in seiner Profession: Er ist

  • innovativ – im Sinne von …
    moderne Ideen für die Personalentwicklung planen und umsetzen.
  • aufgeschlossen – im Sinne von …
    eine offene, tolerante Haltung gegenüber Menschen und Ansichten sowie Gegebenheiten zeigen.
  • strukturiert – im Sinne von …
    planvoll und klar gegliedert zusammenarbeiten und funktionierende Prozesse schaffen.
  • zielstrebig – im Sinne von …
    gemeinsam abgestimmte Arbeitsziele konsequent verfolgen und erreichen.

Stärken,

  • die sein Wirken als Berater, Moderator und Coach unterstützen,
  • die ihn immer wieder zu neuen Projekten motivieren und,
  • die er gerne Ihnen und Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellt.

Stationen seiner beruflichen Entwicklung

2014   Ausbildung als systemisch lösungsfokussierter Coach (Systemische Gesellschaft, Berlin)

2006   Selbstständig als Personalentwickler in den Bereichen Beratung, Training und Coaching

2001   Personalentwickler in einem Bildungsinstitut

1999   Diplomarbeit: Potenzialbeurteilung angehender Führungskräfte für Schüco, Bielefeld (Note: 1,3)

1994   Studium Diplom Betriebswirtschaft (FH Bielefeld), Schwerpunkte Personal und Marketing

1985   Erstausbildung als Industriekaufmann, Dr. August Oetker KG, Bielefeld



 

Personalentwicklungsansatz: Beratung aus der Praxis

Ihr Berater Frank Ehnes

Innovativ - aufgeschlossen - strukturiert - zielstrebig

Was Sie von Ihrem Berater erwarten können

Frank Ehnes ist ein Praktiker, der Wege findet, das Wünschenswerte zu ermöglichen. Er schätzt Ressourcen realistisch ein, verfügt über eine gute Menschenkenntnis und sieht mit Optimismus in die Zukunft. Sein Mut, Visionen zu entwickeln und umzusetzen – der macht ihn besonders.

Der berufliche Werdegang von Frank Ehnes wurde und wird durch das Interesse an Menschen und Organisationen bestimmt. In einem großen Unternehmen erlernte er von der Pike auf das Kaufmannshandwerk und schnupperte erstmals in komplexe Organisationseinheiten hinein. Im Studium der Betriebswirtschaft vertiefte er seine wirtschaftlichen Kenntnisse und gewann zudem fundierte Einblicke in die Unternehmerperspektive. Sein Studienschwerpunkt – Personal und Marketing – bildete eine der Grundlagen für seine heutige Selbstständigkeit als Personalentwickler. Mit der Ausbildung zum systemischen Coach baute er seine Beraterqualitäten aus und entwickelt diese im Coaching beständig weiter.